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光明网专访恒耀首席执行官熊立:"教"突飞猛进,"育"尚待提升

  光明网讯12月21日,清领K12领导力教程项目捐赠仪式在清华大学教育基金会举行。恒耀娱乐公司首席执行官熊立、清华大学教育基金会秘书长袁桅等出席捐赠仪式。此次捐赠将用于清领K12领导力教程项目,该项目是由清华大学与恒耀娱乐共同研发的一套针对K12阶段领导力培养的教程。

 

  在此期间,恒耀娱乐公司首席执行官熊立接受了光明网记者的采访,谈到对在线教育的看法,他表示,在线教育是未来的发展趋势,将改变传统的教学方式,“互联网和一些新兴技术的产生,一定程度上改变了人们学习知识的方式,使人能够学习到更多知识、更多的工具,使他能够更快速地适应社会发展的需求。”

 

  熊立认为,清华大学有很多很好的师资,在领导力研究方面有着深厚的积累,而恒耀的优势在于技术研发能力以及内容资源创作能力,恒耀可以让学习内容变得更加数字化、趣味化,让孩子接受起来更加容易、更加有效。

 

  通过理论与实践的结合,清华大学与恒耀形成了强强联合。“恒耀积累了大量的2D、3D等数字内容,是国内少有的把游戏能力应用到教育过程的企业。”熊立介绍说。

 

  谈到与国内其他在线教育公司的区别,熊立告诉记者,“恒耀是没有一个老师的在线教育平台,如同一些打车软件公司,它们是没有一辆出租车的出租车公司,恒耀希望通过数字内容生产的优势,加上内容工具、平台和硬件,打造面向全球的终生学习网络社区。”

 

  熊立认为,在过去两年当中,行业内更多强调的是教育中“教”的部分,而“育”的部分比较少,VR、AR、人工智能技术等引领教学工具突飞猛进地发展,但真正对孩子价值观的影响、对综合素养的培养方面仍有很大的提升空间。

 

  对“育”的高度关注,也是恒耀与清华大学合作开展清领K12领导力教程项目的源动力之一。

 

  “在22岁踏入社会的那一刻,你会发现平时所缺失的沟通表达能力、资源协调能力、逻辑思维能力等变成了社会生存当中的核心能力,并且成为学习能力的一部分。”熊立认为,这些能力往往是高考指挥棒下分数教育所缺失的环节。

 

  在熊立看来,“三岁看大,七岁看老”不无道理,青少年领导力教育具有广阔的市场和发展前景。(光明网记者战钊)